Cosa significano i titoli professionali inglesi?

Prima dell’avvento dei lavori da ufficio, i titoli professionali erano molto più semplici: contadino, panettiere, operaio; le cose non erano così complicate come ora. Oggi ci sono numerosissimi modi per descrivere i vari livelli di un’organizzazione. Ecco un resoconto dei titoli professionali essenziali che puoi comprendere della gerarchia di un’organizzazione tipica.

CEO

È l’abbreviazione di Chief Executive Officer.  Il CEO è l’executive più alto di un’azienda ed è responsabile di tutto il management dell’organizzazione. Le sue responsabilità principali includono lo sviluppo e la realizzazione delle strategie di alto livello, il prendere decisioni aziendali importanti, il gestire operazioni e risorse dell’azienda e la comunicazione tra il consiglio d’amministrazione e il management operativo. Spesso il CEO ha una posto nel consiglio d’amministrazione e in qualche caso agisce sia come presidente che come CEO. Questo ruolo spesso viene ricoperto dal fondatore dell’azienda, ad esempio Mark Zuckerberg è il CEO di Facebook.

Un CEO può anche essere citato come MD, che sta per il Managing Director, e che ha esattamente le stesse responsabilità.

COO

Un Chief Operating Officer è responsabile delle operazioni quotidiane e riporta direttamente al CEO. Ricopre un ruolo alto tra gli executive ed è il secondo al comando. Il ruolo può essere estremamente vario a seconda delle esigenze dell’azienda e dei desideri del CEO. Il COO potrebbe anche essere il Presidente del consiglio d’amministrazione.

Director

Un director è a un livello inferiore rispetto al CEO, ma è comunque un ruolo molto importante per il suo aspetto professionale specifico. Un director gestisce un dipartimento aziendale e un’ampia attività; ci sono tanti director diffusi in varie categorie, ad esempio un HR director è responsabile del benessere di tutti i dipendenti (ossia delle risorse umane). Di solito un director riporta al Vice presidente o direttamente al CEO.

Senior Manager

Il ruolo di senior manager è richiesto in molte grandi aziende in cui un livello aggiuntivo tra il management generale e la dirigenza nella struttura di gestione è sentito come necessario. I senior manager sono responsabili della pianificazione e supervisione del lavoro di gruppi o individui, del monitoraggio delle performance e di prendere provvedimenti disciplinari o correttivi se necessari.

Manager

Prima di arrivare al livello generale degli impiegati, abbiamo il livello del management generale, ossia un’estensione dei ruoli che trovi al livello più basso dell’azienda, con l’aggiunta, però, della responsabilità del management del livello più basso che fa lo stesso lavoro. Ad esempio, un account manager di un’azienda, il cui lavoro è di curare il portfoglio clienti, gestisce altri account executive e a sua volta viene gestito direttamente dal senior account manager, che riporta al responsabile del dipartimento, di solito un director.

Executive

Questo ruolo varia un po’. Generalmente un executive è uno dei lavori di basso livello di un’azienda e comunemente è il titolo attribuito ai dipendenti responsabili delle attività quotidiane. Tuttavia, può anche riferirsi a qualcuno di più alto che ha delle responsabilità ‘executive’, come un responsabile amministrativo o un manager. Ci sono vari tipi di titoli professionali attribuiti a persone che compiono le attività associate a questo livello aziendale, ma una cosa è sicura: sono il vero cuore pulsante dell’azienda e gli unici che fanno veramente qualcosa!

Quali titoli professionali inusuali hai sentito menzionare nell’ufficio in cui lavori? Faccelo sapere lasciando un commento qui sotto. Se invece ambisci a raggiungere una di queste posizioni, perfeziona il tuo livello l’inglese con uno dei nostri corsi di business english online!

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